Visjon
Vår visjon er:
«Bergen Røde Kors Sykehjem – et godt sted å være»
Verdier
Vi bygger alt vi gjør på disse verdiene:
- Respekt
- Trygghet
- Glede
- Ærlighet
- Kompetanse
Hovedmål
Vi skal være et bærekraftig og attraktivt sykehjem for pasienter, medarbeidere, frivillige, pårørende, oppdragsgiver og eier. Integritet og verdighet skal prege all samhandling i vårt sykehjem.
Slik når vi målet
For å oppnå hovedmålet vårt, satser vi på:
- Å være ledende innen frivillighetsarbeid i sykehjemstjenesten
- Å utvikle tverrfaglig kompetanse, ledelse og godt medarbeiderskap
- Å delta i forskning og utvikling av fremtidens eldreomsorg
- Å ta i bruk velferdsteknologi som gir økt pasientsikkerhet og bedre arbeidsmiljø
- Å være en innovativ og bærekraftig aktør med god økonomistyring
- Å skape åpne møteplasser med pårørende og lokalmiljø
- Å styrke frivillighetens rolle, blant annet med kurs for våketjeneste som flere andre sykehjem i Bergen nå bruker
Røde Kors sine 7 prinsipper
Som en del av Røde Kors bygger vi vår tenkning på de 7 grunnprinsippene som Røde Kors er tuftet på. Sveitseren Henri Dunant grunnla Røde Kors-bevegelsen. Dunants tanker om at sårede og skadde i krig bør få hjelp, uavhengig av hvilken side man tilhører, dannet grunnlaget for en organisasjon og en ideologi som i dag er utbredt over hele verden.
Hvordan vi forstår og etterlever Røde Kors’ 7 prinsipper på Bergen Røde Kors Sykehjem
1. Humanitet
Vi setter mennesket først – alltid. Det betyr at vi ser hver beboer og deres pårørende som et helt menneske med både kropp, sinn og sjel. Vi jobber for at pasientene våre skal få verdighet, omsorg og livskvalitet, gjennom hele oppholdet når livet går mot slutten. Det handler også om å møte pårørende med varme og forståelse – og se dem som viktige samarbeidspartnere i omsorgen.
2. Upartiskhet
Vi behandler alle pasienter likt – men likevel forskjellig, i den forstand at vi tilpasser oss individuelle behov. Vi diskriminerer aldri. Uansett hvem som bor hos oss, eller hvordan de tenker, tror eller føler, skal de få samme profesjonelle holdning og samme kvalitet i tjenesten.
3. Nøytralitet
Vi holder oss nøytrale i samtaler og samhandlinger. Det betyr for eksempel at vi ikke uttrykker våre egne meninger når det gjelder pasientens religion eller livssyn. Vi er trygge, profesjonelle og tydelige – men aldri dømmende.
4. Uavhengig
Selv om vi samarbeider tett med Bergen kommune og helsemyndighetene, er vi en ideell aktør som står på egne bein. Vi har rom for å utvikle og ta egne initiativ, for eksempel innen frivillighet, palliasjon og aktivitet. Det gir oss frihet til å gjøre det lille ekstra – også når ingen krever det.
5. Frivillighet
Frivilligheten er en bærebjelke i sykehjemmets liv. Våre frivillige skaper glede, trygghet og fellesskap – de gir av sin tid, uten å forvente noe tilbake. Dette gir pasientene et rikere liv, og gjør vårt sykehjem til mer enn bare et helsetilbud – det blir et fellesskap.
6. Enhet
Vi er en del av et stort fellesskap, men jobber lokalt og nært. Våre tjenester skal være inkluderende og tilgjengelige for alle som trenger dem. Vi er tydelige på vår identitet som del av Røde Kors – og vi er stolte av det.
7. Universalitet
Vi er en del av en global bevegelse – og det forplikter. Det inspirerer oss til å holde høy kvalitet, vise solidaritet og lære av beste praksis fra hele verden. Det minner oss også på det viktigste: Å sette mennesket først, uansett hvor i verden vi er – eller hvem som sitter foran oss.